曼彻斯特晚报记者Richard Fay撰文谈到曼联现状，他认为即使解雇滕哈格也无法解决曼联存在的问题，根源是要对俱乐部的管理层进行改革。

Richard Fay表示，我们以前见过这种情况，曼联吃到新主帅带来的红利，声称已经从过去错误中吸取了教训，并在转会市场上慷慨地支持新任主帅。然后球员的力量再次发挥作用，战绩急剧下滑，而主帅则为此付出代价。

曼联寻找新任主帅，并允许他们推倒前任的计划重新开始，反复如此，管理层希望他们的下一张“彩票”最终能带来成功，尽管背后的机会极其渺茫。你可以随意的换帅，甚至洗掉大部分球员。但那些一直在阵中的人呢？他们目睹了近十年曼联的兴衰。

上周末曼联对纽卡斯尔的失利，引发了对滕哈格是否适合继续执教的质疑和讨论，这些质疑虽然合理，但也忽略了主要问题。滕哈格花了很多钱，但在签下许多他的心仪目标时受到了阻碍。伤病侵袭导致阵容不整，滕哈格的的排兵布阵令人困惑。他的打法一直难以捉摸；作为世界上最大的俱乐部之一的主教练，滕哈格无法逃避最近几周对他的合理批评，尽管解雇他也无法解决任何问题。

滕哈格是个问题，但他不是曼联的问题。索尔斯克亚也是如此，穆里尼奥亦如此。没有更出色的候选人可以取代他，也没有证据表明这样做会让任何事情变得更好。

Richard Fay认为，显然，鉴于他的投入和手下的球员，滕哈格应该做得更好，但问题根深蒂固，无论谁掌管球队都无法解决。曼联在场外的举动和场上一样，他们是一个被舆论情绪驾驭的俱乐部，受情绪驱使，而不是遵循明确的长期战略。

在高层制定好计划，并在足球业务方面找到合适的主管之前，曼联将继续无助地试图寻找这一系列事情的解决方案，不该把钱扔丢向“彩票池”，他们需要做出明智的长期投资决定。

对曼联来说，好消息是，他们可能终于朝着解决方案迈出了一步，尽管大多数支持者只有在他们亲眼看到时才会相信。拉特克利夫爵士即将获得曼联价值13亿英镑的25%股份，并承诺对俱乐部的体育结构进行彻底审查，他渴望把俱乐部带回他认为应处的地位。

拉特克利夫已经与格雷泽进行了视频会议，讨论了对俱乐部的人员结构改革计划，拉特克利夫的长远目标是取得对整个俱乐部的完全控制。在拉特克利夫到来之前，曼联已经宣布理查德-阿诺德将离开俱乐部，同时还计划让约翰-默托担任足球总监，作为对人员结构全面改革的一部分。

据了解，曼联在计划进行更多改革，英力士集团对俱乐部高层的战略并不满意。只有当这些改革得以实施并做出了明确的规划后，曼联才有希望在球场上展现出好的结果，并结束这种不停换帅的“死循环”。

换句话说，一旦这种情况发生，如果高层的人被认为做得不错，那么对主教练的压力只会与日俱增，因为矛头将都会对准主教练一方。但有一种情况是，球队老板和主教练都有责任。众所周知，制定决策的人需要被替换；对于滕哈格，评判尚未定论。即使高层换了他，也不会解决曼联的最大问题。